जुलाई-दिसंबर मुद्रास्फीति अंतर और सामूहिक समझौते के कारण सार्वजनिक कर्मचारियों के वेतन में 28 प्रतिशत की वृद्धि के अलावा, जनवरी में सामूहिक सौदेबाजी की अवधि में 5 प्रतिशत की वृद्धि को 7,5 प्रतिशत के रूप में लागू किया जाएगा। इस प्रकार, सिविल सेवकों की वेतन वृद्धि दर को 30,5 प्रतिशत तक बढ़ाकर अतिरिक्त सामाजिक सहायता प्रदान की जाएगी।
दूसरी ओर, गैर-कामकाजी पत्नियों के लिए 521 लीरा, 6 वर्ष से कम आयु के बच्चों के लिए 115 लीरा, और 6 वर्ष से अधिक आयु के बच्चों के लिए 57 लीरा के रूप में पारिवारिक लाभों को अद्यतन किया गया है। इन आंकड़ों के साथ सिविल सेवकों के वेतन में 288 लीरा तक की वृद्धि होगी, जिसके परिणामस्वरूप आय और स्टाम्प करों से न्यूनतम वेतन तक सिविल सेवकों के वेतन की छूट होगी।
न्यूनतम सेवानिवृत्ति वेतन 1500 TL से बढ़ाकर 2500 TL
सेवानिवृत्त लोगों के वेतन में वृद्धि के अलावा, आम तौर पर मुद्रास्फीति की दर के रूप में, सेवानिवृत्त लोगों के संबंध में नियमों के दायरे में, कम वेतन प्राप्त करने वाले सेवानिवृत्त लोगों के लिए एक नई निचली सीमा निर्धारित की गई थी। नए नियम के अनुसार किसी भी पेंशनभोगी को 2 हजार 500 लीरा से कम वेतन नहीं मिलेगा। इस प्रकार 1500 लाख 1 हजार सेवानिवृत्त जिनकी मासिक आय 266 लीरा से शुरू होती है उनका वेतन बढ़ाकर 2 हजार 500 लीरा किया जाएगा। जुलाई में सिविल सेवकों और सेवानिवृत्त दोनों के वेतन में होने वाले सामूहिक समझौते में 7 प्रतिशत की वृद्धि के अलावा, यदि आवश्यक हो तो मुद्रास्फीति अंतर जोड़ा जाएगा।
3.5 टर्म कलेक्टिव एग्रीमेंट वार्ता में, जिसने 2 और 2022 में 2023 मिलियन सिविल सेवकों और 6 मिलियन से अधिक सेवानिवृत्त सिविल सेवकों के वित्तीय और सामाजिक अधिकारों का निर्धारण किया, सरकार और सिविल सेवकों के बीच हुए समझौते में लोक सेवकों के लिए कई महत्वपूर्ण लाभ हुए। नौकर संघों।
2 अगस्त, 2021 को शुरू हुई वार्ता के परिणामस्वरूप सिविल सेवकों की यूनियनों के साथ हुए समझौते के अनुसार, 2022 के पहले छह महीनों में सिविल सेवकों और सिविल सेवकों का वेतन 5%, दूसरे छह महीनों में 7% है। , 2023 के पहले छह महीनों में 8%, दूसरे छह महीनों में 6% और मुद्रास्फीति के अंतर को बढ़ा दिया गया था। तुर्की के कामकाजी जीवन में पहली बार, सिविल सेवकों की यूनियनों के साथ सौदेबाजी में 8 प्रतिशत की वृद्धि का प्रस्ताव किया गया था, जबकि 2023 के लिए 8 प्रतिशत अंतर का प्रस्ताव उस दर पर किया गया था जो अब तक सिविल सेवक अनुबंधों में नहीं दिया गया है। अनुबंध के दायरे में विभिन्न मदों में वृद्धि के साथ-साथ प्रतिशत वृद्धि भी की गई।
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