कम्हुरियेट विश्वविद्यालय से TÜDEMSAŞ के लिए सहयोग प्रस्ताव: SİVAS कम्हुरियेट विश्वविद्यालय के रेक्टर प्रो. डॉ। विश्वविद्यालय-शहर सहयोग संबंधों को और मजबूत करने के लिए अलीम येल्डिज़ ने अपनी संस्थागत यात्राएँ जारी रखी हैं।
इस संदर्भ में, TÜDEMSAŞ के महाप्रबंधक Yıldıray Koçarslan, रेक्टर प्रो. डॉ। अलीम यिल्डिज़ को उनके काम के बारे में किल्किर्सलान से जानकारी मिली। भ्रमण के दौरान इंजीनियरिंग संकाय के डीन प्रो. डॉ। मेहमत सिम्सिर, सिवास वोकेशनल स्कूल असिस्ट के निदेशक। सहो. डॉ। उगुर तुतार, टेक्नोकेंट महाप्रबंधक सहायक। सहो. डॉ। सर्दार मर्केन, महासचिव एसोसिएशन। डॉ। हकन येकबास भी उपस्थित थे।
दौरे पर बोलते हुए रेक्टर प्रो. डॉ। यिल्डिज़ ने कहा, “हम बेहद खुश हैं कि एक जगह जो हाल के वर्षों में बंद हो गई थी वह अब फिर से खुल रही है। शहर के लिए अच्छे काम किये जा रहे हैं. हम, विश्वविद्यालय के रूप में, इन कार्यों के लिए तैयार हैं, जैसे कि मध्यवर्ती कर्मचारियों को प्रशिक्षण देना, यदि हमें ऐसा करना है। उदाहरण के लिए, ब्रेकिंग सिस्टम यहां बनाया गया है। मुझे लगता है कि हमें यहां स्टाफ की जरूरत है। हम अपने वोकेशनल स्कूलों में ऐसा विभाग खोल सकते हैं। दूसरे शब्दों में, हम राष्ट्रीय ट्रेन में ऐसे लोगों को प्रशिक्षित कर सकते हैं जो आपको मध्यवर्ती कर्मचारी प्रदान कर सकते हैं या जो इस कार्य में भाग ले सकते हैं। हमारे विश्वविद्यालय को ऐसा लाभ होगा।” कहा।
रेक्टर येल्डिज़ ने कहा, “अगर आपको याद हो, हम इस्तांबुल में व्यापारियों के साथ आए थे, हमने कहा, हमें बताएं कि आपको किस क्षेत्र में कर्मचारी चाहिए, और हम इसके लिए एक अध्ययन करेंगे। लेकिन अभी तक यह वापस नहीं आया है. उनकी सोच यही थी. ठीक है, चलो सिवास जाएं और निवेश करें, लेकिन हमें ऐसे इंजीनियर या लोग मिलते हैं जो कुछ भी नहीं समझते हैं। उन्होंने कहा कि हमें मध्यवर्ती कर्मचारियों की जरूरत है, उनकी नहीं। टेक्नोकेंट में हमारे तीन भागीदार हैं, और हमारा मानना है कि आपको यहां भागीदार होना चाहिए। फिलहाल टेक्नोकेंट में अच्छे काम हो रहे हैं, मुझे उम्मीद है कि साल के अंत में हमें इसके नतीजे देखने को मिलेंगे। दोस्त गए, उन्होंने कई टेक्नोपोलिस का दौरा किया, क्या किया जा रहा है, हम यहां क्या कर सकते हैं? हमारा प्रौद्योगिकी हस्तांतरण कार्यालय वहां खोला गया था, पेटेंट कार्यालय खोला गया था, अब हमारी नई इमारत तैयार होने वाली है, हमारी पहली इमारत पूरी हो चुकी है, हमारी दूसरी इमारत के लिए आवेदन हैं, हम इसे सक्रिय बनाना चाहते हैं। बयान दिए.
यह कहते हुए कि हम, विश्वविद्यालय के रूप में, शहर की सेवा करने का प्रयास कर रहे हैं, रेक्टर प्रो. डॉ। येल्डिज़ ने कहा, “अब जब हम सिवास कहते हैं, तो दो ब्रांड दिमाग में आते थे, अब एक तीसरा ब्रांड दिमाग में आएगा। दूसरे शब्दों में, जैसा कि आप जानते हैं, सिवासस्पोर, सुपर लीग में अपने प्रचार के साथ, अंतिम दिनों में पहला ब्रांड बन गया। कम्हुरियेट विश्वविद्यालय पहले से ही एक ब्रांड है। टुडेम्सास भी एक ब्रांड है. आइए दो ब्रांड एक साथ लाएं, आइए सिवास को तीन ब्रांड परोसें।'' कहा।
अपने भाषण में, TÜDEMSAŞ के महाप्रबंधक येल्डिराय कोकार्सलान ने कहा, “हम अपने सम्मानित गवर्नर और राष्ट्रीय शिक्षा निदेशालय के सहयोग से यहां संसाधन प्रशिक्षण केंद्र में प्रशिक्षण प्रदान कर रहे हैं। एक प्रोफेशनल संस्था बच्चों के पास आती है और परीक्षा देती है. परीक्षा में सफल होने पर परीक्षा के बाद एक अंतरराष्ट्रीय दस्तावेज दिया जाता है। जब बच्चे बाहर आते हैं, तो उन्हें उस दस्तावेज़ की बदौलत स्वचालित रूप से उन कंपनियों में नौकरी मिल जाती है जो हमारे साथ व्यापार करती हैं। हमारा मुख्य लक्ष्य, निश्चित रूप से, यह राज्य नीति है, सिवास को एक मालवाहक कार केंद्र बनाना। यहां, कम्हुरियेट विश्वविद्यालय और राष्ट्रीय शिक्षा निदेशालय के सहयोग से, हम उन श्रमिकों, मध्यवर्ती कर्मचारियों, दो-वर्षीय व्यावसायिक स्कूल और विश्वविद्यालय के स्नातकों को प्रशिक्षित करने और नियोजित करने की योजना बना रहे हैं जिनकी हमें यहां आवश्यकता है। उनके कथनों का प्रयोग किया।
भाषणों के बाद रेक्टर प्रो. डॉ। Yıldız, TÜDEMSAŞ के महाप्रबंधक कोकार्सलान और उनके सहयोगियों ने अनुसंधान एवं विकास केंद्र, सामग्री विभाग के सामग्री क्षेत्रों, रोबोटिक बोगी उत्पादन लाइन, वैगन उत्पादन फैक्टरी, गुणवत्ता नियंत्रण विभाग प्रयोगशालाओं, वेल्डिंग प्रशिक्षण और प्रौद्योगिकी केंद्र का दौरा किया और कार्यों का निरीक्षण किया। अधिकारियों से. लिया.
परीक्षा के बाद वक्तव्य देते हुए रेक्टर प्रो. डॉ। यिल्डिज़ ने कहा, “TUDEMSAŞ हमारे कम्हुरियेट विश्वविद्यालय के साथ मिलकर हमारे सिवास के लिए बनाई गई सबसे महत्वपूर्ण फैक्टरियों में से एक है। यह एक ऐसी जगह थी जहाँ पाँच हज़ार लोग काम करते थे, इसलिए पाँच हज़ार परिवार रहते थे। बाद के समय में, TÜDEMSAŞ ने अपनी विशेषता खोनी शुरू कर दी, लेकिन जब हमने आज दौरा किया, तो हमने देखा कि फैक्ट्री नई चीजों का उत्पादन करती है और तुर्की और दुनिया के लिए अनुकरणीय कार्य करती है। इन अध्ययनों से, हम देखते हैं कि TÜDEMSAŞ फिर से बढ़ रहा है। मैं एक बार फिर व्यक्त करना चाहूंगा कि एक विश्वविद्यालय के रूप में, हम TÜDEMSAŞ के साथ खड़े हैं। हमारे सिवास का एक महत्वपूर्ण ब्रांड सिवास्पोर ने अब सुपर लीग में अपने प्रचार के साथ खुद को फिर से दिखाया है। यह हमारे लिए सिवास में बहुत महत्वपूर्ण मूल्य जोड़ देगा। दूसरा है कम्हुरियेट विश्वविद्यालय, तीसरा है TÜDEMSAŞ, और अगर हम इन ब्रांडों को एक साथ ला सकते हैं और कुछ कर सकते हैं, तो हम सेवा के मामले में अपने शहर को बहुत आगे ले जाएंगे। उनके कथनों का प्रयोग किया।
TÜDEMSAŞ के महाप्रबंधक कोकार्सलान ने कहा, “हमें बहुत खुशी है कि हमारे रेक्टर ने हमसे मुलाकात की। 2200 लोगों वाले सिवास में TÜDEMSAŞ परिवार और माल वैगन परिवार के रूप में, हम अपने शिक्षक को धन्यवाद देना चाहते हैं। इसने हमें सम्मानित किया है, हम हमेशा अपने कम्हुरियेट विश्वविद्यालय के साथ हैं।'' कहा।
TÜDEMSAŞ के महाप्रबंधक येल्डिराय कोकार्सलान ने हमारे रेक्टर प्रोफेसर को धन्यवाद दिया। डॉ। उन्होंने आलिम येल्डिज़ को प्रशंसा पट्टिका भेंट की।
सी.यू. राष्ट्रीय ट्रेन परियोजना में योगदान नहीं दे सकता है। विश्वविद्यालय और प्रोफेसर डीएमवाई मुद्दे पर मदद नहीं कर सकते हैं। रेलमार्ग अनुप्रयोगों के साथ विकसित होता है और यूसी देशों का अनुसरण करता है। हालांकि, 20 वर्षों के बाद, वे केवल रेलरोडर बनना शुरू करते हैं। आजकल, चूंकि कार्मिक राशनिंग राजनीतिक है, इसका अध्ययन करना बेकार है। सीयू प्रोफेसर सैद्धांतिक रूप से डीएमवाई के विषय को सीख सकते हैं, लेकिन वे सड़क सार्जेंट जितना डीएमवाई को नहीं समझ सकते हैं। विश्वविद्यालयों को अन्य क्षेत्रों में कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना चाहिए। यह एक पेशा है। सीयू केवल स्थापित कर सकता है ग्राहकों की संतुष्टि, उत्पादकता में वृद्धि..डमी भावना और प्यार। डमी में, महत्वपूर्ण बात यह है कि कर्मचारी को महत्व देना, उन्हें पुरस्कृत करना, न कि योग्य होना, न कि राजनीतिक रूप से कार्य करना। यह प्रबंधकों के अच्छे रेलकर्मी होने पर निर्भर करता है।