कोविड -19 जोखिमों को कवर करने वाला परिपत्र - कर्मचारियों के उपाय और पीसीआर परीक्षण के मुद्दे जो नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों से श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा आवश्यकता होगी, 2 सितंबर, 2021 को 81 प्रांतों के गवर्नरशिप को भेजा गया था। क्या पीसीआर टेस्ट नहीं कराने वाले कर्मचारी को बर्खास्त किया जा सकता है? पीसीआर परीक्षण के लिए नियोक्ता किस मार्ग का अनुसरण करेगा?
मंत्रालय द्वारा शासन को भेजे गए पत्र में, यह घोषणा की गई थी कि नियोक्ता अपने कर्मचारियों को उनके कार्यस्थलों में होने वाले स्वास्थ्य और सुरक्षा जोखिमों के खिलाफ सुरक्षात्मक और निवारक उपायों के बारे में सूचित करने के लिए बाध्य हैं। यह कहा गया था कि कर्मचारियों को महामारी प्रक्रिया के दौरान वैक्सीन के लाभों के बारे में सूचित किया जाना चाहिए, जिसमें हमारी दुनिया है। यह रेखांकित किया गया कि बिना टीकाकरण वाले कर्मचारियों को श्रम और सामाजिक सुरक्षा कानून के संदर्भ में कोविड -19 के निदान के संभावित परिणामों के बारे में सूचित किया जाना चाहिए। यह कहा गया था कि 6 सितंबर, 2021 तक, कार्यस्थलों और नियोक्ताओं को उन श्रमिकों से पीसीआर परीक्षण की आवश्यकता हो सकती है, जिन्हें कोविड -19 के खिलाफ टीका नहीं लगाया गया है, और यह कि परीक्षण के परिणाम कार्यस्थलों पर केवीकेके के अनुसार दर्ज किए जाने चाहिए।
पीसीआर परीक्षण के लिए नियोक्ता किस मार्ग का अनुसरण करेगा?
व्यवसाय पहले अनुरोध करेंगे कि क्या उनके कर्मचारियों को टीका लगाया गया है और क्या उन्होंने अपना टीकाकरण पूरा कर लिया है, और इस डेटा को व्यक्तिगत डेटा संरक्षण कानून संख्या 6698 (KVKK) के अनुसार रिकॉर्ड करेंगे। फिर, नियोक्ता अपने कर्मचारियों को, जिनका टीकाकरण नहीं हुआ है या जिन्होंने अपना टीकाकरण पूरा नहीं किया है, लिखित रूप में, कोविड-19 वैक्सीन के लाभों के बारे में, और संभावित जोखिमों और सावधानियों के बारे में सूचित करेंगे, जिनका टीकाकरण नहीं होने पर व्यवसाय में सामना किया जा सकता है। . इस जानकारी के अंत में, नियोक्ता भी अपने कर्मचारियों को सूचित करने के लिए बाध्य हैं जिन्होंने अपना टीकाकरण पूरा नहीं किया है या नहीं किया है, और यदि उन्हें कोविड -19 का निदान किया जाता है, तो वे परिणाम श्रम और सामाजिक सुरक्षा कानून के अनुसार सामना करेंगे। . व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा कानून संख्या 6331 के अनुच्छेद 19 में कहा गया है कि कर्मचारी अपने काम के कारण स्वास्थ्य और सुरक्षा के मामले में खुद को और अन्य कर्मचारियों को खतरे में नहीं डालने के लिए बाध्य हैं। इस लेख के अनुसार, व्यवसाय में सभी कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षा के लिए नियोक्ताओं के लिए गैर-टीकाकृत कर्मचारियों से पीसीआर परीक्षण का अनुरोध करना कानूनी रूप से उपयुक्त है। जो व्यक्ति अपने नियोक्ता के अनुरोध के बावजूद पीसीआर परीक्षण नहीं देते हैं, उन्हें लिखित चेतावनी देकर अपना बचाव करने के लिए कहा जा सकता है।
कोविड -19 प्रक्रिया व्यावसायिक जीवन को बदल रही है। श्रमिकों के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए किए गए उपाय कंपनियों के मानव संसाधन विभाग के कर्मचारियों के लिए नए कर्तव्य और जिम्मेदारियां लाते हैं। कर्मचारियों के टीकाकरण की स्थिति और जिन लोगों का टीकाकरण नहीं हुआ है, उनके पीसीआर परीक्षण परिणामों को प्रभावी ढंग से, कुशलतापूर्वक और केवीकेके के अनुसार क्लाउड और मोबाइल-आधारित अनुपालन एचआरएम (मानव संसाधन प्रबंधन) कार्यक्रम के माध्यम से प्रबंधित किया जाता है। UyumHRM एक एकीकृत एचआर सॉफ्टवेयर है जो बदलते एचआर कार्यों का समर्थन करके कंपनियों की उत्पादकता और दक्षता में योगदान देता है।
क्या पीसीआर टेस्ट नहीं कराने वाले कर्मचारी को बर्खास्त किया जा सकता है?
श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा प्रकाशित लेख में, यह कहा गया था कि अनिवार्य परीक्षण के कारण, जिन लोगों ने अपना टीकाकरण पूरा नहीं किया है, वे अन्य कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा की स्थिति को खराब कर सकते हैं, काम की शांति और खतरे में बाधा डाल सकते हैं। अन्य कर्मचारियों का स्वास्थ्य।
तो, क्या एक कर्मचारी जो नियोक्ता के अनुरोध के बावजूद पीसीआर परीक्षण नहीं करवाना चाहता है, उसे बर्खास्त किया जा सकता है? इस विषय पर दो अलग-अलग मत हैं, जिनकी स्पष्टता अभी ज्ञात नहीं है। कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि यदि टीका अनिवार्य नहीं है, तो पीसीआर परीक्षण अनिवार्य नहीं है, और इसलिए नियोक्ता उस कर्मचारी को बर्खास्त नहीं कर सकता जो परीक्षण प्रस्तुत नहीं करता है। एक अन्य दृष्टिकोण में, यह कहा गया है कि यदि नियोक्ता अनिवार्य परीक्षण चाहते हैं, तो श्रमिकों को इसे करवाना चाहिए, और जिन कर्मचारियों के पास टीका नहीं है और उनका परीक्षण नहीं किया गया है, उन्हें समाप्त किया जा सकता है। यह मुद्दा, जिसका अभी तक कोई निश्चित परिणाम नहीं है, आने वाले दिनों में न्यायपालिका के निर्णय के साथ एक मिसाल कायम करेगा, यदि कोई बर्खास्त कर्मचारी परीक्षा नहीं देता है और अदालत में आवेदन करता है।
जैसा कि ज्ञात है, सार्वजनिक अस्पतालों में पीसीआर परीक्षण नि: शुल्क किया जाता है। यदि कर्मचारी किसी विशेष परिस्थिति के कारण किसी निजी अस्पताल में परीक्षा देता है, तो यहां होने वाले अतिरिक्त खर्च का भुगतान नियोक्ता द्वारा कानून के अनुसार किया जाएगा।
इंटरसिटी पब्लिक ट्रांसपोर्ट और इवेंट्स में पीसीआर टेस्ट अनिवार्य
आंतरिक मंत्रालय ने इंटरसिटी यात्रा पर हवाई जहाज, बसों, ट्रेनों और अन्य सार्वजनिक परिवहन वाहनों के साथ-साथ उन आयोजनों और संगठनों में जहां लोग शामिल होते हैं, 18 वर्ष और उससे अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए पीसीआर परीक्षण शुरू किया है, जिन्हें 6 सितंबर 2021 तक टीका नहीं लगाया गया है। सामूहिक रूप से, जैसे सिनेमा, संगीत, थिएटर।
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