श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदत बिल्गिन ने कहा, “हमने जो कर्मचारी व्यवस्था की है, उसमें लगभग 100 प्रतिशत अनुबंधित कर्मचारी शामिल हैं। लगभग 424 हजार लोगों को कवर करने वाली व्यवस्था। इसे 'संकीर्ण था, यह अधूरा था' कहना विषय को न जानना है। कहा।
अपने बयान में, बिल्गिन ने कहा कि सार्वजनिक क्षेत्र में 30 से अधिक अनुबंधित कर्मियों की स्थिति है और उन्होंने इस क्षेत्र को अनुशासित करने की व्यवस्था की है।
यह देखते हुए कि उन्होंने सार्वजनिक क्षेत्र में अनुबंधित कर्मियों की भर्ती का काम पूरा कर लिया है, बिल्गिन ने इस प्रकार जारी रखा:
“हमारे राष्ट्रपति ने सोमवार को जनता के लिए इस काम की घोषणा की। इस काम से 425 हजार लोगों को तत्काल भर्ती किया जाता है। इसमें शिक्षक, स्वास्थ्य कर्मी, धार्मिक अधिकारी, मंत्रालयों के कर्मचारी शामिल हैं। इसके अलावा, हमारे YÖK राष्ट्रपति से एक अनुरोध आया था; शोध सहायकों को 50-डी से 33/ए में स्थानांतरित करने का मुद्दा था। हमने यह सब व्यापक कार्य किया। इन्हें अब उस टीम में ट्रांसफर किया जाएगा जहां ये हैं। लेकिन यहाँ, विस्तार के रूप में, यह कहा जाना चाहिए कि; उन्होंने 3 साल तक एक जगह काम किया है और 4 साल पूरा करने के बाद वे नियुक्ति का अनुरोध कर सकेंगे। क्योंकि जब राज्य 3+1 प्रणाली की शुरुआत कर रहा था, तो उसने इन कर्मचारियों को कुछ निश्चित स्थानों पर अपनी जरूरत के कर्मियों को रखने के लिए एक अनुबंध बनाकर लिया था, और हमें लगता है कि इसे जारी रखना फायदेमंद होगा। सार्वजनिक सेवाओं को बाधित न करने और हमारे नागरिकों की मांगों को पूरा करने के लिए, यह व्यवस्था कई क्षेत्रों में जारी रहनी चाहिए, खासकर शिक्षा में।
इस बात पर जोर देते हुए कि अनुबंधित कर्मियों के लिए कर्मचारियों में शामिल होने के अपने अधिकार का उपयोग करना वैकल्पिक है, बिल्गिन ने कहा, “हमने जो कर्मचारी व्यवस्था की है वह अनुबंधित कर्मियों के लगभग 100 प्रतिशत को कवर करती है। लगभग 424 हजार लोगों को कवर करने वाली व्यवस्था। इसे 'संकीर्ण था, यह अधूरा था' कहना विषय को न जानना है। उन्होंने कहा।
बिलगिन ने कहा कि अनुबंधित सिविल सेवकों की भर्ती के लिए कानूनी व्यवस्था तकनीकी रूप से जारी है, "हमारे तकनीकी कार्यों को एक प्रक्रिया के तहत संसद में प्रस्तुत किया जाएगा और संसद की इच्छा से इस कानूनी प्रारूप में परिवर्तित किया जाएगा।" वाक्यांश का प्रयोग किया।
"अस्थायी कर्मचारियों की व्यवस्था समाप्त कर दी गई है"
मंत्री बिल्गिन ने बताया कि वे सार्वजनिक क्षेत्र में अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती में समाप्त हो गए हैं और उन्होंने निम्नलिखित जानकारी दी:
“कल, मैं TÜRK-İŞ और HAK-İŞ के राष्ट्रपतियों से अलग-अलग मिला। मैं पहले इस मुद्दे पर DİSK के अध्यक्ष और संबंधित यूनियनों के प्रमुखों से मिला था। हमने उनकी मांगों का मूल्यांकन किया। हमारा काम अंतिम चरण में है, आने वाले दिनों में हम इसे साझा करेंगे। लगभग 35 हजार अस्थायी कर्मचारियों को कवर किया जाएगा, जिनमें से 55 हजार राष्ट्रीय शिक्षा मंत्रालय में हैं। मुझे इस मुद्दे की परवाह नहीं है। मेरे TCDD जनरल निदेशालय की अवधि के दौरान, संस्था में लगभग 2 हजार अस्थायी कर्मचारी थे, अब उनकी संख्या घटकर एक हजार से भी कम हो गई है। वर्तमान में अस्थायी कर्मचारी। कोई अंतहीन अस्थायी श्रम नहीं है। हमें उनकी स्थिति को मजबूत करने की जरूरत है। क्योंकि वे पूरे साल काम नहीं करते हैं, उनके सेवानिवृत्ति अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए एक व्यवस्था करना आवश्यक है। हमारी व्यवस्था इसी दायरे में होगी। हम मौजूदा अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती के लिए काम कर रहे हैं, और हम अस्थायी कर्मचारियों को अगली अवधि में अनुशासित करना चाहते हैं, विशेष रूप से सामाजिक सुरक्षा के मामले में। हम एक व्यापक अध्ययन करना चाहते हैं जो उत्पीड़न पैदा नहीं करेगा।"
"ईवाईटी द्वारा कवर किए गए व्यक्तियों की संख्या महीने दर महीने बदलती रहती है"
आयु-पर-सेवानिवृत्ति (ईवाईटी) पर काम का उल्लेख करते हुए, बिलगिन ने कहा कि वे इस संबंध में एक लंबा सफर तय कर चुके हैं और वे दिसंबर में संसद को काम सौंप देंगे। यह याद दिलाते हुए कि पेंशन प्रणाली में तीन मानदंड हैं, अर्थात् प्रीमियम दिनों की संख्या, वर्ष और आयु, बिलगिन ने कहा:
“ऐसे लोग हैं जो अन्य दो शर्तों को पूरा करते हैं और उम्र का इंतजार करते हैं। हमने देखा कि अगर उम्र की कोई बाध्यता नहीं होती तो कितने लोग आज सेवानिवृत्त हो सकते हैं। इनकी संख्या महीने दर महीने बदलती रहती है। जून के आंकड़े सिर्फ 1,5 मिलियन से अधिक थे। कल यह संख्या 1,6 लाख, 1,7 लाख हो सकती है या दिसंबर के अंत तक यह 2 लाख के आसपास हो सकती है, जिसे संसद द्वारा कानून पारित होने पर माना जाएगा, या यह बदल सकता है। हम एक अध्ययन कर रहे हैं जो उन्हें ध्यान में रखता है। दूसरे शब्दों में, दो शर्तों को पूरा करने के बाद सेवानिवृत्त होने वालों की संख्या लगभग 1,6 लाख है। कल कुछ ज्यादा हो सकता है। हम उनके लिए व्यवस्था कर रहे हैं। मैं उन लोगों के बारे में बात कर रहा हूं जो उम्र की बाध्यता न होने पर सेवानिवृत्त हो सकते हैं। अन्यथा, मुझे नहीं पता, 40 के दशक में लोग हैं। उनमें से अधिकांश की विशेषताएं, मेरे द्वारा उल्लिखित संख्या के अलावा, प्रीमियम दिनों और वर्षों की कमी है। हम उन दो शर्तों में कोई बदलाव नहीं करते हैं। प्रक्रिया जारी है। अपना काम पूरा होने के बाद हम कानून के दायरे को जनता के साथ साझा करेंगे।
"हम अनिवार्य पेंशन शर्त को समाप्त करेंगे"
डिक्री कानून संख्या 696 (केएचके) द्वारा नियुक्त श्रमिकों की "अनिवार्य सेवानिवृत्ति" के संबंध में उनके आरक्षण के बारे में पूछे जाने पर मंत्री बिल्गिन ने कहा, "इस विनियमन के साथ, हम उस अनिवार्य सेवानिवृत्ति आवश्यकता को समाप्त कर देंगे। तुम्हें पता है, डिक्री-लॉ द्वारा नियुक्त किए गए कर्मचारियों ने कहा, 'तुमने इतने लंबे समय तक काम किया है, अब तुम सेवानिवृत्त हो जाओगे।' उन्हें सेवानिवृत्त होने के लिए मजबूर किया जाता है। हम इसे खत्म कर देंगे। वे वैकल्पिक रूप से तब तक काम कर सकेंगे जब तक वे कानूनी सीमा के भीतर काम कर सकते हैं। उत्तर दिया।
"न्यूनतम वेतन निर्धारण आयोग अगले सप्ताह बैठक करेगा"
बिलगिन, जिन्होंने नए साल में लागू होने वाली न्यूनतम मजदूरी के निर्धारण की प्रक्रिया के बारे में भी जानकारी साझा की, ने कहा, “हमारे कार्यकर्ता, तुर्की के श्रमिक, सुनिश्चित करें कि हम उन्हें मुद्रास्फीति में नहीं कुचलेंगे। पिछले साल हमने एक ऐसा नियम बनाने की कोशिश की थी जो इसे 50 फीसदी की बढ़ोतरी देकर महंगाई की तबाही से बचा सके। यह पर्याप्त नहीं था, हमने तुरंत उसे अंकगणित में 80 प्रतिशत से अधिक, संचयी रूप से 94 प्रतिशत की वृद्धि दी, लेकिन मुद्रास्फीति का विनाश जारी है। इसलिए, हम इसे ध्यान में रखते हुए एक व्यवस्था करेंगे।" कहा।
यह याद दिलाते हुए कि वे कल TÜRK-İŞ के अध्यक्ष Ergün Atalay और बोर्ड के TİSK के अध्यक्ष Özgür Burak Akkol के साथ न्यूनतम वेतन वार्ता के लिए कार्यक्रम निर्धारित करने के लिए कल मिलेंगे, बिलगिन ने कहा कि न्यूनतम वेतन निर्धारण आयोग अगले सप्ताह आयोजित करेगा।
इस बात पर जोर देते हुए कि वे उस प्रक्रिया की शर्तों पर चर्चा करेंगे जो अटल और अककोल के साथ आयोग की बैठक के साथ शुरू होगी, अटल ने घोषणा की कि वह HAK-İŞ के अध्यक्ष महमुत अर्सलान और DİSK के अध्यक्ष अरज़ू Çerkezoğlu के साथ कामकाजी जीवन से संबंधित मुद्दों पर भी मिलेंगे, विशेष रूप से न्यूनतम मजदूरी।
यह याद दिलाते हुए कि मंत्रालय ने न्यूनतम वेतन पर एक सर्वेक्षण किया है, बिलगिन ने कहा कि इस अध्ययन में, वे छोटे, मध्यम और बड़े उद्यमों में काम करने वाले श्रमिकों, नियोक्ताओं के साथ-साथ न्यूनतम वेतन के संबंध में अन्य नागरिकों की अपेक्षाओं को जानने का प्रयास करेंगे।
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